Het nieuwe denken
WYT_ staat achter het idee van het ‘nieuwe werken’. Dat helpt ons duurzaam te werken en vergroot onze kwaliteit. Klinkt goed toch? Maar waar het echt om gaat is het ‘nieuwe denken’: meer balans tussen bezieling en business, passie en prestatie, zacht en hard, maatschappelijke verantwoordelijkheid en aandeelhouderswaarde, hard werken en ontspanning, inspiratie en transpiratie.
Een klant is een mens, net als een leidinggevende
Binnen de maatschappij – en dus ook binnen een organisatie – heeft iedereen een eigen unieke taak. En tegelijk zijn we allemaal mens. Dat bindt. Een klant is een mens. Net als een leidinggevende. En voor iedereen zijn echtheid, openheid, integriteit en ‘van waarde zijn’ belangrijk in het contact met de ander.
Investeer in groei
Organisaties die voorop lopen in de balans tussen menselijkheid en zakelijkheid zijn de bedrijven die op de lange termijn het beste presteren. Als je echt duurzaam wilt werken, investeer dan in de groei en de kracht van de medewerkers. Als mensen hun eigen potentieel ontdekken, kunnen pas echt fundamentele veranderingen plaatsvinden.
Persoonlijk leiderschap
WYT_ maakt de deelnemers aan reizen, evenementen en trainingen bewust van hun kracht en wil het beste uit hen omhoog halen. Door je meer bewust te zijn van jezelf, ben je beter in staat om je doelen uit te dragen en te bereiken. Persoonlijk leiderschap is je sleutel voor succes, resultaat en plezier.
Zin in iets nieuws? Denken, werken, reizen
WYT_ laat je er met een nieuwe blik naar kijken, ervaar het zelf!
